1、工伤医疗费差额7561.6元;

2、住院伙食补助费160元;

3、2023年4月24日至2024年9月29日期间停工留薪期工资108000元;

4、一次性伤残补助金81000元;

5、一次性工伤医疗补助金54000元;

6、一次性伤残就业补助金54000元;

7、劳动能力鉴定费350元。

被申请人则对部分诉求提出了异议，认为申请人的劳动合同已到期，且就诊时间与事故发生时间相隔较长，不清楚是否有其他原因导致伤情加重。

在仲裁过程中，上海盛沃律师事务所的王佳律师充分发挥其专业优势，对案件进行了全面梳理和分析，并制定了详细的调解与裁决策略。王佳律师积极与被申请人进行沟通，努力寻求双方都能接受的解决方案。

经过多次调解与协商，双方在某些诉求上达成了共识，但在停工留薪期工资、一次性伤残补助金等关键诉求上仍存在分歧。为此，王佳律师充分利用仲裁庭的调解机制，通过摆事实、讲道理的方式，向被申请人阐述了申请人的合法权益和法律依据，最终促使双方达成了部分调解协议。

在裁决阶段，王佳律师凭借丰富的经验和扎实的专业知识，充分展示了申请人的证据和诉求的合理性。

一、被申请人上海**工程服务中心支付申请人石先生一次性伤残补助金人民币81000元；

二、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金人民币54000元；

三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金人民币54000元；

四、被申请人支付申请人停工留薪期工资人民币40500元（根据申请人的伤情、治疗情况及医嘱，确认停工留薪期为4.5个月）；

五、被申请人支付申请人住院伙食补助费人民币160元；

六、被申请人支付申请人工伤医疗费差额人民币7561.6元；

七、被申请人支付申请人鉴定费人民币350元；