临近春节，辛苦一年的梁先生带着期盼的心情开开心心回家过年，过完年后来公司上班时，却被告知工作没有了，无故被辞退，梁先生就想拿起法律武器为自己维权！

梁先生2018年7月与上海某公司确定劳动关系，但未订立劳动合同。双方约定，工作岗位为铲车工，工资5500元/月。2023年1月，梁先生回家过年，2023年2月，梁先生返回公司，却被告知劳动合同已经解除。梁先生很是气愤，就想通过法律武器来维护自己的权益，所以，找到盛沃律所陶黎中律师帮忙替他主张自己的合法权益。

陶律师接到案件后，经过与梁先生深入沟通案件细节并进行了大量的走访查证工作，认为上海某公司解除与梁先生的劳动合同系单方违法解除，用人单位应当对劳动者进行赔偿。

劳动仲裁委经审理查明，最终部分采纳了盛沃律师的意见，判决如下：

一、确认申请人梁先生与被申请人上海某公司2022年2月至2023年1月期间存在劳动关系。

二、被申请人上海某公司于本裁决书生效之日起5日内支付申请人梁先生违法解除劳动关系赔偿金差额人民币26000万元。