今日，盛沃成功办结了一起劳动纠纷案件，我方作为被申请人上海A绿化有限公司（以下简称A公司）的委托代理人，成功捍卫了A公司的合法权益！

在这起由申请人提出的劳动仲裁案中，储律师以其敏锐的洞察力和扎实的专业知识，为被申请人A公司提供了坚实的法律支持。

申请人主张自2017年5月至2023年7月之间与被申请人A公司存在劳动关系，并提供了《工作收入证明》和《工作证》作为证据。然而，在储律师的细致审查下，这些证据的真实性和关联性都受到了质疑。

对于《工作收入证明》，储律师指出其仅为拍摄打印件，缺乏原件的核实，因此对其真实性表示怀疑。他强调，在法律程序中，证据的真实性是至关重要的，尤其是在涉及劳动关系这样的敏感问题时。此外，储律师还表示，如果申请人能提供原件，他将要求对印章进行鉴定，以进一步核实证据的真实性。

对于《工作证》，虽然其真实性得到了认可，但储律师认为它并不能直接证明申请人是被申请人的员工。他解释说，工作证只能证明申请人在某个地方工作过，但不能证明其与被申请人之间存在劳动关系。这种细致入微的分析展现了储律师对法律程序的严谨态度和对事实的尊重。